liczba, która przesądza

21 oczko

20 Pracowników to moment, z którego możesz być dumny. 

Rozwinąłeś swój biznes i stałeś się odpowiedzialny za 20 ludzi. 

liczba, która przesądza

21 oczko

20 Pracowników to moment, z którego możesz być dumny. 

Rozwinąłeś swój biznes i stałeś się odpowiedzialny za 20 ludzi. 

liczba, która przesądza

21 oczko

20 Pracowników to moment, z którego możesz być dumny. 

Rozwinąłeś swój biznes i stałeś się odpowiedzialny za 20 ludzi. 

w pewnym momencie ważna jest czujność

20 pracowników

w pewnym momencie ważna jest czujność

20 pracowników

w pewnym momencie ważna jest czujność

20 pracowników

To jednak również moment, w którym musisz zwiększyć swoją czujność. 

To czas, by zwrócić szczególną uwagę na formalne aspekty Twojego Biznesu – procedury, szkolenia, dokumentacja, akta osobowe, ryzyka, wypadki  

To jednak również moment, 
w którym 
musisz zwiększyć swoją czujność. 

To czas, by zwrócić szczególną uwagę na formalne aspekty Twojego Biznesu – procedury, szkolenia, dokumentacja, akta osobowe, ryzyka, wypadki  

To jednak również moment, 
w którym 
musisz zwiększyć swoją czujność. 

To czas, by zwrócić szczególną uwagę na formalne aspekty Twojego Biznesu – procedury, szkolenia, dokumentacja, akta osobowe, ryzyka, wypadki  

Dlaczego?

Dlaczego?

Dlaczego?

czujność

Gdy rośnie liczba Pracowników – rośnie liczba problemów. 

Zwiększają się szanse sytuacji konfliktowychnieprzewidzianych zdarzeń czy też postaw roszczeniowych.  

Na pewnym poziomie pracodawca traci możliwość utrzymywania stricte przyjacielskich relacji ze wszystkimi pracownikami 

Wiele trudnych kwestii rozstrzygać się będzie zapewne na podstawie prawa pracy. 

Zaczynają się wiec uzasadnione obawy :

  • Co gdy nie porozumiem się polubownie z Pracownikiem?  
  • Co gdy zarzuci mi złamanie prawa? 
  • Co gdy zawita u mnie kontrola? 

Firmy 20+ znacznie częściej są kontrolowane przez instytucje do tego powołane.  

Kontrole są też dokładniejsze. 

To wszystko sprawia, że szczególnie ten punkt graniczny w wielkości firmyrodzi potrzebę profesjonalnego wsparcia. 

Przekroczenie 20 pracowników to Twoje „21 oczko”. 

Zostań naszym „oczkiem w głowie” – zasługujesz na WSPARCIE. 

Zwiększają się szanse sytuacji konfliktowychnieprzewidzianych zdarzeń czy też postaw roszczeniowych. 

 

Na pewnym poziomie pracodawca traci możliwość utrzymywania stricte przyjacielskich relacji ze wszystkimi pracownikami 

Wiele trudnych kwestii rozstrzygać się będzie zapewne na podstawie prawa pracy. 

Zaczynają się wiec uzasadnione obawy :

  • Co gdy nie porozumiem się polubownie z Pracownikiem?  
  • Co gdy zarzuci mi złamanie prawa? 
  • Co gdy zawita u mnie kontrola? 

Firmy 20+ znacznie częściej są kontrolowane przez instytucje do tego powołane.  

Kontrole są też dokładniejsze. 

To wszystko sprawia, że szczególnie ten punkt graniczny w wielkości firmyrodzi potrzebę profesjonalnego wsparcia. 

Przekroczenie 20 pracowników to Twoje „21 oczko”. 

Zostań naszym „oczkiem w głowie” – zasługujesz na WSPARCIE. 

Zwiększają się szanse sytuacji konfliktowychnieprzewidzianych zdarzeń czy też postaw roszczeniowych.  

Na pewnym poziomie pracodawca traci możliwość utrzymywania stricte przyjacielskich relacji ze wszystkimi pracownikami 

Wiele trudnych kwestii rozstrzygać się będzie zapewne na podstawie prawa pracy. 

Zaczynają się wiec uzasadnione obawy :

  • Co gdy nie porozumiem się polubownie z Pracownikiem?  
  • Co gdy zarzuci mi złamanie prawa? 
  • Co gdy zawita u mnie kontrola? 

Firmy 20+ znacznie częściej są kontrolowane przez instytucje do tego powołane.  

Kontrole są też dokładniejsze. 

To wszystko sprawia, że szczególnie ten punkt graniczny w wielkości firmyrodzi potrzebę profesjonalnego wsparcia. 

Przekroczenie 20 pracowników to Twoje „21 oczko”. 

Zostań naszym „oczkiem w głowie” – zasługujesz na WSPARCIE. 

NAPISZ LUB ZADZWOŃ

Chcesz wdrożyć w swojej firmie maksymalny poziom bezpieczeństwa?

NAPISZ LUB ZADZWOŃ

Chcesz wdrożyć w swojej firmie maksymalny poziom bezpiczeństwa?

NAPISZ LUB ZADZWOŃ

Chcesz wdrożyć w swojej firmie maksymalny poziom bezpieczeństwa?

firma: ADAM OHIRKO OHIRKO.PL
NIP: 9542343468
ul. Skośna 12
30-383 Kraków
ODDZIAŁ KATOWICE
ul. Strzelców Bytomskich 55
40-308 Katowice
ODDZIAŁ KIELCE
w trakcie zmiany adresu
firma: ADAM OHIRKO OHIRKO.PL
NIP: 9542343468
ul. Skośna 12
30-383 Kraków
ODDZIAŁ KATOWICE
ul. Strzelców Bytomskich 55
40-308 Katowice
ODDZIAŁ KIELCE
w trakcie zmiany adresu